地域密着型の一貫サービスによる在宅療養の安心創出
しろかもは白山と鴨居を結ぶ白鴨トンネルにちなんだ事業所名のもと、横浜市緑区における地域特性を深く理解した上で、訪問看護ステーションと居宅介護支援事業所の機能を有機的に統合し、利用者様の在宅療養生活を医療・介護・生活支援の全領域から包括的にサポートする独自のサービスモデルを構築しています。看護師、理学療法士、作業療法士、ケアマネジャーという多様な専門職が一つの組織内で密接に連携し、利用者様の複合的なニーズに対してワンストップでの対応を実現しています。
住み慣れた環境での療養を希望する方々の願いを叶えるため、24時間365日の対応体制を整備し、緊急時における迅速な医療対応と日常的な健康状態の継続監視により、利用者様とご家族様の在宅療養に対する不安を根本的に解消しています。地域の医療機関や関連事業所との戦略的なネットワーク構築により、必要時には適切で迅速な連携調整を実現し、利用者様にとって最適で継続性のある支援環境を維持しています。
利用者様の人生観を反映した個別化ケア戦略の実践
しろかもが追求するケアの本質は、利用者様一人ひとりが歩んできた人生の軌跡と現在の生活状況、そして将来に対する希望や願いを総合的に理解し、その方の価値観と生活スタイルに最大限に配慮したサービスの提供にあります。身体機能や認知機能の状態評価に留まらず、利用者様の生活歴、家族関係、社会的背景まで含めた多面的なアセスメントを実施し、その方にとって真に意味のある在宅生活の実現を目指した個別性の高いケアプランを策定・実行しています。
高度な専門技術を要する医療処置から日常生活における細やかな支援まで、利用者様の多様で複雑なニーズに対して専門職の豊富な知識と臨床経験を駆使した質の高い対応を行っています。定期的で詳細な状態評価と多職種によるチームカンファレンスを通じて、利用者様の状況変化や新たなニーズの発生に対する敏感な察知と適時適切な対応を可能にし、他の医療機関や福祉サービス事業所との効果的な連携により継続性と一貫性のある支援体制を確保しています。
専門職の卓越性追求と組織学習の推進体制
しろかもでは地域の在宅医療・介護の質的向上と発展に貢献する高度な専門職の育成を組織の根幹的使命として認識し、個々のスタッフの専門性向上と組織全体の学習文化の醸成に戦略的かつ継続的に取り組んでいます。多職種協働による日常的な業務実践は、各専門領域における知識と技術の深化を促進するとともに、他職種の専門性への深い理解と総合的な臨床判断力の向上を可能にし、変化し続ける在宅ケアの複雑な課題に対応できる高度な実践能力の獲得を実現しています。
新規採用職員から経験豊富なベテランスタッフまで、それぞれのキャリア段階と個人的な学習ニーズに応じた体系的な教育プログラムと成長支援体制を整備し、熟練した先輩職員による個別指導とメンターシップにより、安心して専門性を高められる学習環境を提供しています。個人の専門性向上への努力と組織への貢献度を多面的かつ公正に評価し、昇進機会や処遇改善に適切に反映する人事制度により、長期的なキャリア形成と職業的成長への強い動機づけを維持する職場文化を構築しています。
多様性と持続可能性を重視した革新的職場環境の設計
しろかもは専門職が長期にわたって高いパフォーマンスを維持し、継続的に質の高いケアを提供できるよう、年間休日120日以上の充実した休暇制度と完全週休二日制により、十分な休息と自己研鑽の時間を確保し、心身ともに健康で充実した職業生活を実現できる勤務環境を整備しています。子育てや家族介護など、人生の様々な段階で直面するライフイベントに対しては、年間80時間分の特別有給休暇制度や勤務時間の柔軟な調整、職務内容の個別配慮など、多様で包括的な支援制度を通じて仕事と家庭生活の調和を可能にする環境を提供しています。
業務効率の最大化と個人のライフスタイルへの配慮を同時に実現する直行直帰システムや、業務特性と個人の状況に応じたテレワークの積極的活用により、それぞれのスタッフが最も力を発揮できる働き方を主体的に選択できる多様性と柔軟性に富んだ職場環境を実現しています。オンコール対応については持続可能で公平な輪番制により負担を適切に分散し、すべてのスタッフが無理なく長期的に業務に従事し、地域の在宅医療・介護を支える専門職集団としての重要な社会的使命を継続的に果たせる組織運営を実践しています。
