無理のない就労サイクルによる継続支援
合同会社ポテハでは、利用者様の個別事情に深く配慮した就労継続支援A型事業を通じて、週3日・1日3時間という最小限の勤務時間からスタートできる制度を確立しています。この柔軟な勤務体系により、体調の変化や生活リズムに応じた働き方が可能となり、土日祝日の休日確保と併せて、持続可能な就労環境を実現しています。
段階的に勤務時間を延ばしていくプロセスにより、利用者様が自分のペースで着実に成長でき、挫折することなく継続的な就労習慣を身に付けることができます。大田原市周辺エリアにおいて、一人ひとりの状況を丁寧に把握し、安心して長期間にわたって働き続けられる基盤づくりを最優先に取り組んでいます。
実践的技能習得による将来への投資
自社が展開する和食割烹店やお惣菜販売店との有機的な連携を活用し、お弁当製造を中心とした食品関連業務に加えて、農業体験、清掃技術、接客サービスなど、多分野にわたる実務経験を提供しています。これらの業務を通じて、食品衛生管理の徹底、作物栽培の知識、効率的清掃手法、顧客対応スキルなど、社会で通用する実践的な技能を習得できます。
各作業領域での経験により、利用者様が自身の適性や関心領域を明確に把握し、将来的なキャリア形成に向けた確かな方向性を見出すことができます。現場に直結した業務体験は、一般就労への移行や独立した生活を目指す上で貴重な財産となり、自立への道筋を具体的に描けるよう支援しています。
個性尊重による全人格的発達支援
「positive take heart」の企業哲学を基盤として、利用者様一人ひとりが持つ独自の個性と可能性を最大限に引き出すための包括的な支援プログラムを実施しています。見学制度や体験参加の機会を充実させることで、新しい挑戦に対する心理的なハードルを下げ、前向きな気持ちで第一歩を踏み出していただけるよう配慮しています。
専門知識を持つスタッフが利用者様の日常的な成長を見守り、コミュニケーション能力の向上、責任感の育成、自己効力感の醸成を目指した個別指導を行っています。作業を通じて得られる達成感や充実感を大切にし、毎日の活動が生きがいと幸福感につながるよう、心に寄り添った温かいサポートを継続的に提供しています。
地域密着型の社会統合促進
栃木県那須塩原市の地域特性を活かしながら、大田原市周辺の住民の皆さまとの良好な関係性を築き、地域社会の一員として貢献できる就労機会を創造しています。定期的な通勤を通じて生活の基本的なリズムを確立し、社会生活に必要な規律性と責任感を自然に身に付けられるよう支援しています。
地域の農業活動への参加や公共施設の清掃業務などを通じて、社会への積極的な貢献を実感しながら、地域コミュニティとの絆を深めることができます。働くことの意義を経済的側面だけでなく、社会参加と自己実現の手段として捉え、利用者様が地域の中で自分らしい役割を発見し、充実した人生を歩んでいけるよう、長期的な視点での成長支援を行っています。
