個別対応による確実な技術習得システム
社会福祉法人大和清風会 サンホーム鶴間では、専任の上司による個別教育システムにより、新たな環境でも安心して仕事に取り組める体制を構築しています。一人ひとりのペースに合わせた丁寧な指導により、基礎から実践的なスキルまで段階的に学習でき、わかりやすい指導体制により確実に技術を身につけることができます。高い技術を持つスタッフによる個人指導を通じて、専門的な知識と技術を着実に習得し、介護のプロフェッショナルとしての基盤を確実に築くことが可能な職場です。
充実した教育制度により、現場で必要となる実践的なノウハウを効果的に身につけることができ、社内研修プログラムを通じたコミュニケーション能力や対応力の強化により、利用者様との信頼関係構築に必要な総合的なスキルの育成を実現しています。確かなキャリア形成への道筋を明確に示すことで、目標を持って着実に成長できる環境を提供しています。
協働による質の高いサービス創造
職員同士のコミュニケーションを重視し、チームワークを大切にした職場づくりにより、お互いの専門知識や経験を積極的に共有できる環境を構築しています。確かなスキルを持つベテランスタッフが優しく指導する職場で、お互いに学び合いながらスキルアップに適した協力的な雰囲気を醸成し、チーム全体で一人ひとりの成長をサポートする体制を整備しています。専門知識が豊富なスタッフが多数在籍する職場で、高い技術とノウハウを共有しながら、利用者様に質の高いサービスを継続的に提供できる環境です。
熟練の技を持つ看護師との密接な連携により、医療と介護の両面からの総合的なアプローチを実現し、利用者様の健康状態の変化にも迅速かつ適切に対応できる専門性の高いケア体制を構築しています。チーム全体での情報共有と協力により、利用者様一人ひとりに最適化された個別ケアプランの実施を実現し、地域福祉サービスの質的向上に貢献しています。
地域社会への貢献と職業的意義の実感
大和市を拠点とした地域包括ケアシステムの重要な構成要素として、地域住民の皆様の暮らしを支える社会的使命を担い、介護の専門職としての意義深い業務に従事できる職場です。利用者様の心身の状態に配慮しながら自立支援を促進することで、一人ひとりの生活の質向上に直接的に貢献でき、地域に根差したサービス展開により地域貢献の実感を得ながら働ける環境を提供しています。地域密着型の温かいケアサービスを通じて、利用者様とそのご家族に安心と信頼を提供する責任ある仕事に携わることができます。
介護サービスの質の向上を通じた地域社会への貢献により、専門職としての成長と社会への貢献を同時に実現でき、やりがいを持って日々の業務に取り組める職場環境を整備しています。大和市における福祉サービスの向上に貢献しながら、利用者様も安心していただける職場環境の維持により、信頼関係を基盤とした質の高いサービス提供を継続しています。
包括的な成長支援と生活品質の向上
資格取得支援制度により現場で必要となる各種資格の取得を全面的にバックアップし、キャリアアップを目指す意欲的な方の成長を継続的にサポートしています。明確なキャリアパスの設定により目標を持って働ける環境を整備し、定期的な研修機会の提供により新しい知識やケア技術の習得を継続的に推進しています。段階的に専門性を高めながら確実にステップアップできる仕組みにより、転職後も安心して働き続けることができる長期的なキャリア形成を実現できます。
ワークライフバランスを重視した職場運営により、有給休暇の取得推進や残業時間の削減を積極的に実施し、スタッフの健康管理と生活の質の向上に配慮した環境を構築しています。福利厚生の充実により長く安心して働ける待遇を提供し、明るく清潔な施設環境と充実した設備により快適に業務に取り組める理想的な職場空間を実現し、技術習得の機会を豊富に提供することで着実にキャリアアップできる環境を整備しています。
