産業看護師の求人最新動向と仕事内容を解説｜東京大阪ほかエリア別年収・転職成功ポイント比較

夜勤や休日出勤が当たり前――そんな生活に疑問を感じ、「産業看護師」として自分らしい働き方を探す人が急増しています。実際、【2024年の主要求人サイト調査】によると、東京都内の産業看護師求人は前年同月比で約20%増加し、全国的にも多様な求人が目立つようになりました。しかし、全体の看護師求人に占める産業看護師の割合は未だ【5%未満】と、今も狭き門であることは変わりません。

「勤務地は都市部に集中しているの？」「企業でどんな業務を担当するの？」「未経験や時短勤務でも本当に大丈夫？」——こうしたリアルな疑問や不安を持つ方も多いはずです。産業看護師は、夜勤なしや土日祝休み、充実した福利厚生など、プライベートとキャリアの両立を目指せる点が大きな魅力ですが、その一方で「応募してもなかなか内定が出ない…」と悩む声も少なくありません。

本記事では、「産業看護師求人」の今と未来、各地域・企業規模による違い、最新の働き方や年収水準まで、現場での実態や業界データをもとに徹底解説します。求人選びで後悔しないための知識が身につくので、ぜひ最後までご覧ください。

産業看護師求人の全体像と市場動向
産業看護師の仕事内容詳細と企業内での役割 – 現場実態と求められるスキルを徹底解説
産業看護師求人の探し方と選び方完全ガイド – 転職サイト活用術と非公開求人の攻略法
地域別求人詳細と企業規模別の特徴比較 – 東京都・関西・地方都市別分析
年収・給与相場と待遇の解説 – 正社員・契約社員・派遣の比較と最新水準
転職成功のためのキャリア形成・研修制度・スキルアップ方法
産業看護師求人で押さえるべき注意点とブラック求人の見分け方
FAQ（よくある質問集） – 「産業看護師求人」に関する疑問を網羅的に解決

産業看護師求人の全体像と市場動向

産業看護師求人は近年、企業の健康経営や働き方改革の影響で注目度が高まっています。医療現場とは異なり、従業員の健康支援や職場環境の改善が主な役割となるため、安定した働き方やキャリアアップを目指す方に人気です。企業が従業員の健康維持へ積極投資する流れを受けて、求人件数は年々増加傾向にあります。

特に大手企業やヘルスケア産業でのニーズは拡大しており、夜勤なし・土日休みといった働きやすい条件が揃っているのも強みです。産業看護師は、保健師資格がなくても応募できる求人も増えています。以下のような特徴が人気の理由となっています。

企業内医務室での健康管理業務
残業や夜勤が少ない働き方
大手企業での安定性・福利厚生の充実

求人は非常に人気が高く、競争も激しいため、情報収集やタイミングが成功の鍵となります。

産業看護師求人の現状と今後の需要動向

現在、多くの企業が健康経営を重視し始めたことで、産業看護師の求人は着実に増加しています。特に東京や大阪などの都市圏では、企業の規模を問わず看護師を配置するケースが拡大しています。保健師資格なしでの募集や、未経験から挑戦できる求人も見られます。

これからも働き方改革、社員の健康リスク管理強化など背景とし、今後数年でさらに需要が高まると予測されます。下記のような業界やシーンで広がっています。

自動車、商社、ITなど大手企業医務室
製造業や金融業の健康管理部門
ヘルスケア関連サービス企業

今後は多様な業種で、専門知識を持つ看護師がさらに求められる状況が続くでしょう。

地域別求人数の傾向（東京、北海道、大阪、福岡など）

都市部では求人の選択肢が豊富ですが、地方でも特定の業種や大手企業に需要があります。特に求人数の多い主要エリアと特徴は以下の通りです。

地域	求人数の特徴	代表的な業種・企業例
東京	求人数・選択肢が最多。大手に集中	丸の内の商社、IT系、本社系
神奈川	製造業や研究所が多い	トヨタ系・医療関連工場
大阪	支社・本社勤務多数。医療・製造大手	デンソー、商社、食品
千葉	物流や製造、ITベンチャーなど多彩	幕張エリア、ヘルスケア関連
埼玉	工業地帯・流通業中心	大手自動車、機械関連
福岡	九州地方の企業集積地	商社・製薬メーカー
北海道	農業・食品・観光系企業	札幌本社の流通・サービス
名古屋	製造・自動車系が中心	トヨタ、輸送機器関連

首都圏や名古屋、大阪といった経済圏では特に産業看護師求人の幅が広く、転職機会が豊富です。一方で、地方では希少求人となるため情報収集や工夫が重要です。

産業看護師の働き方の多様化と最新トレンド

現在、産業看護師の働き方は大きく多様化しています。在宅勤務や時短勤務、週3日勤務、副業としての勤務形態など、新しいスタイルが増加中です。

在宅型ヘルスサポート

健康相談やメンタルケアを遠隔で行う業務が拡大しています。
時短勤務・フレックス制度

子育てや家庭との両立、ライフワークバランスを重視した求人が増えています。
副業・兼業OKの求人

別の仕事と両立したい看護師向けの柔軟な働き方も登場しています。

ニーズが急増している分野では、今まで医療機関で経験を積んだ方だけでなく臨床経験が浅い方や若手のチャレンジも積極的に歓迎される傾向です。こうした多様な選択肢が、今後さらに産業看護師の求人市場を盛り上げる大きな要素になっています。

産業看護師の仕事内容詳細と企業内での役割 – 現場実態と求められるスキルを徹底解説

企業内保健室や健康管理業務の具体的な業務内容 – 産業看護師の主な業務内容を具体的に紹介

産業看護師は、一般的な看護業務と異なり、主に企業や工場などの事業所内の健康管理部門で活躍します。主な仕事は社員の健康相談や応急処置、メンタルヘルスの初期対応、健康診断の実施と事後フォロー、感染症対策の企画運用など多岐にわたります。職場によって委託・直雇用どちらもあり、大手企業から中小企業までさまざまな求人があります。

以下、産業看護師の主な業務をリストで整理します。

健康診断の運営とデータ管理
健康相談およびメンタルケア
体調不良時の応急対応
衛生管理や感染症対策
社員の健康教育や情報提供
休職者・復職者のフォロー
職場環境の改善提案

このように、産業看護師には単なる医療だけでなく、予防や職場全体の健康環境を支える役割が期待されています。東京や大阪、神奈川、千葉など大都市圏の求人は特に人気が高く、日勤中心でワークライフバランスを求める人に適した職場環境が多い傾向です。

産業医・産業保健師・心理職など他職種との連携構造 – チーム医療の中での役割や協働ポイントを解説

企業内の健康管理業務は、産業看護師だけで完結するものではありません。産業医、産業保健師、心理職、労務担当者、管理職といった多職種との密な連携が不可欠です。産業医や保健師とは、健康診断後のフォローやメンタルヘルス対策で協働し、心理職とはストレスチェックやカウンセリングを担います。

以下のテーブルは、企業の健康管理チーム内における主な職種と役割です。

職種	主な役割
産業看護師	健康相談、応急処置、健康管理実務、衛生管理
産業医	医学的判断、面談、健康診断結果説明、職場環境改善助言
産業保健師	保健指導、健康増進企画、衛生委員会運営、メンタル対策
心理職	カウンセリング、ストレスチェック、職場メンタルケア
労務・管理担当	就業管理、復職支援、労働時間・休職制度の運用

このようなチーム医療体制の中で、産業看護師は社員の一番身近な健康管理者として橋渡し役を担い、現場課題の発見や必要な支援策の調整で大きな役割を果たします。

必須資格・推奨スキルと未経験者・新卒可求人のポイント – 求人に応募するうえで必要な資格やスキル、歓迎される人材像を記載

産業看護師求人は一般的に看護師もしくは准看護師資格が必須ですが、保健師や産業看護経験者、衛生管理者資格があるとさらに有利です。業界では即戦力となる臨床経験2～3年以上が歓迎される傾向です。一方で、大手企業や人材育成を重視する法人では、未経験者や新卒者歓迎の求人も見られます。

必要資格・推奨スキル一覧

必須資格：看護師免許/准看護師免許
推奨資格：保健師、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント資格
歓迎スキル：健康管理業務の経験、PCスキル（データ管理や報告書作成）、ビジネスマナー
人材像：社員と円滑にコミュニケーションできる方、主体的に業務を進められる方

求人の中には「資格不問」「経験不問」を掲げる未経験歓迎案件も存在し、「産業看護師になるには」「未経験可」「企業医務室勤務」などの再検索ワードが多いのも特徴です。大手自動車メーカー（トヨタ、デンソー等）や人気エリア（東京・神奈川・千葉）での求人は応募が集中しますので、最新求人情報のチェックと早めのエントリーがポイントです。

産業看護師求人の探し方と選び方完全ガイド – 転職サイト活用術と非公開求人の攻略法

主要転職サイトの比較と求人掲載の特徴 – 産業看護師の求人が多い、信頼できる転職サイトの特徴を比較

産業看護師の求人は大手から専門サイトまで幅広い転職サービスで募集されています。以下の比較テーブルで、よく利用されるサイトの特徴と使い方を確認できます。

サイト名	求人数	大手・非公開求人	地域別検索	サポート体制	特徴
マイナビ看護師	多数	有	充実	専任アドバイザー	病院・企業どちらも豊富。書類添削や面接対策が手厚い。
看護roo!	多	有	多彩	丁寧	質問対応などサポート力が強み。非公開求人も多数。
Indeed	最大級	有	全国	少	「産業看護師求人東京」などキーワード検索が便利。
ナース人材バンク	多	有	主都市に強み	あり	地域密着型で地方・都市どちらも対応。
doda	多	有	全国	定評	企業案件を横断検索できる。大手・上場企業も多数。

求人の特徴を見るポイント

非公開求人：人気企業やトヨタなど大手企業は非公開求人が多い
地域別特化：「東京」「大阪」「神奈川」等の勤務地で絞り込み検索が可能
サポート体制：書類添削や面接対策などの手厚さも比較材料

自分の希望エリアや条件に合うサイトを複数登録し、最新の求人情報をもれなく収集しましょう。

応募前に知っておきたい書類選考・面接のポイント – 書類や面接で重視される点を具体的に提示

産業看護師求人の応募では、病棟看護師とは異なる視点で評価されます。選考で重視される主なポイントは以下の通りです。

履歴書・職務経歴書
- 企業での健康管理経験や保健指導経験があれば強調
- 病院以外での臨床経験や産業保健師との連携経験もアピール
- 衛生管理者資格や各種研修履修歴の記載も有利
面接で重視される点
1. ビジネスコミュニケーション力：社員や管理職との円滑な会話ができるか
2. 産業保健への理解：産業看護師の役割や業務内容を把握しているか
3. キャリア志向：長く企業に貢献する意欲とスキルアップの姿勢

面接前の事前準備リスト

応募先企業の事業内容・健康施策の調査
産業看護師と一般企業の違いを明確に理解
「なぜ企業で働きたいのか」の理由を具体的に整理

ビジネスシーンのマナーや、採用後の活躍イメージをしっかり持って臨みましょう。

大手企業・中小企業・エリアごとの求人選び方のコツ – 企業規模やエリア別で異なる選び方を提案

産業看護師求人は企業規模や勤務地によって内容や待遇が大きく異なります。各パターンの特徴を知り、自分に最適な職場を選びましょう。

企業規模ごとの特徴

大手企業（トヨタ・伊藤忠商事・デンソーなど）
- 福利厚生や研修制度が充実
- 年収が高めで昇給・賞与あり
- 書類・面接の倍率が高く、非公開求人が多い
中小企業・ベンチャー
- 社員数が少なくアットホームな雰囲気
- 業務範囲が広く、柔軟性が求められる
- 地域密着型で「千葉」「埼玉」「茨城」といった地方勤務も多い

エリアごとの求人動向

首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
- 求人数が多く、選択肢も豊富
- 丸の内や新宿、神奈川の企業医務室案件も多数
地方都市（大阪・福岡・名古屋・京都・茨城など）
- 福利厚生や勤務時間に特徴がある案件が多い
- 希少な求人が多く、粘り強く探すことが重要

選び方のポイント

自分のライフスタイルやキャリア目標に合う条件で比較
勤務地、業務内容、勤務時間、福利厚生、給与水準、キャリア支援制度なども総合的にチェック

情報収集を徹底し、後悔のない転職活動を進めましょう。

地域別求人詳細と企業規模別の特徴比較 – 東京都・関西・地方都市別分析

東京・神奈川・大阪・名古屋・福岡の求人傾向と特色 – 各都市の産業看護師求人の特色と傾向を詳しく分析

産業看護師の求人は都市ごとに特色があります。東京都、神奈川県、大阪府は大手企業が集中し、企業看護師や医務室配属の求人が多く見られます。特に東京都や丸の内エリアでは「企業看護師求人東京」や「企業医務室看護師求人東京」など大手・上場企業求人が目立ちます。名古屋・愛知県はトヨタ自動車・デンソー等の製造業が多く、工場内に医務室や保健室を持つ企業が多いのが特徴です。大阪や福岡は地域に根差した大手企業やヘルスケア系企業での募集が増えており、柔軟な勤務条件や在宅勤務可求人も拡大中です。

【都市別求人のポイント】

東京・神奈川: 大手・上場企業、医務室勤務多い。土日祝休の正社員求人も充実。
大阪・名古屋: 製造業やIT系企業求人が増加。研修制度も整っている。
福岡: 地場大手やヘルスケア系で需要拡大。勤務時間の自由度が高い求人も。

各都市ごとに、保健師資格なしOKや経験不問の求人も増えており、多様な応募者を歓迎する動きがあります。

上場企業・大手企業vs中小企業の福利厚生・給与比較 – 企業規模による待遇や条件の違いを解説

企業規模によって福利厚生や給与の水準が大きく異なります。下記テーブルで主な違いを比較します。

求人タイプ	平均月給	賞与・昇給	福利厚生	主な勤務条件
上場・大手企業	28万〜38万円	年2回／昇給制度有	社保完備、住宅手当、退職金、教育研修	土日祝休、夜勤なし、残業少
中小企業	23万〜30万円	年1〜2回／変動	一部手当のみ又はなし	希望シフト制が多め

上場企業や大手では、手厚い福利厚生や「年収1000万」を目指せるポジションもあります。教育支援や資格取得補助も充実。「企業看護師年収」や「産業看護師大手企業年収」で検索すると条件の良い求人が多くヒットします。中小企業はアットホームで働きやすい反面、福利厚生や給与面で格差が出る傾向があるため、転職時は比較・確認が必須です。

勤務時間・休日・リモート勤務・土日祝休み求人の実態 – 働き方や休日、柔軟な勤務体系の選択肢を紹介

現在、多くの産業看護師求人では夜勤なし・土日祝休みが主流となっています。特に上場企業やIT系、大手製造業では週休2日・年間休日120日以上の募集が一般的です。

【主な勤務条件と特徴】

勤務時間: 8:30〜17:30の定時制が多い
休日: 土日祝日＋GW・年末年始休暇など
リモート勤務: 一部企業の医療相談部門や研修担当で在宅勤務導入例あり

子育てや介護と両立できる「時短勤務」「シフト制」も増えており、自分に合った働き方を選択可能な求人が多数です。仕事内容や企業風土により柔軟な働き方が用意されているため、求人情報をよく見比べて応募することが重要です。

年収・給与相場と待遇の解説 – 正社員・契約社員・派遣の比較と最新水準

産業看護師の平均年収と各雇用形態別の給与実態 – 雇用形態ごとの収入の違いとポイントを明確化

産業看護師の年収は、勤務エリアや企業規模・雇用形態によってさまざまです。平均的な年収は正社員で約400万円～550万円、契約社員・派遣社員は月給22万円～30万円程度が相場です。都市部（東京・神奈川・大阪など）や大手企業の場合、年収はさらに高めになりやすく、年収600万円を超える事例も珍しくありません。雇用形態ごとの比較は以下の通りです。

雇用形態	年収目安	月給目安	特徴・注意点
正社員	400～550万円	28～38万円	昇給・賞与あり、福利厚生充実
契約社員	320～450万円	21～31万円	年度更新制、正社員登用制度ありの場合も
派遣社員	250～400万円	18～28万円	残業少なめ・就業時間相談可能

地方都市・郊外の場合は水準が下回る一方で、夜勤や休日出勤がなく、ワークライフバランスが優れている点も産業看護師求人ならではの魅力です。

大手・専門施設での給与事例と賞与・手当の詳細 – 具体的な給与や賞与、手当などの事例を紹介

大手企業や専門施設で働く産業看護師の給与は、業界内でもトップクラスの水準となります。特にトヨタやデンソーをはじめとした上場企業の医務室では、手厚い給与体系や豊富な諸手当が支給される傾向が強いです。

主な手当・賞与の事例

賞与：年2回（2～4カ月分）、業績連動型の場合もあり
通勤手当：全額または定額支給
資格手当：看護師・保健師・衛生管理者など、保有資格により月5,000～10,000円支給
住宅手当：月1.5万円～3万円
残業手当：1分単位で支給

業界内比較では、製造業・IT・総合商社など「大手系列企業」の求人が人気・競争倍率ともに高く、年収600万円以上や福利厚生の厚みが転職市場での大きな差別化となっています。

福利厚生・育児支援・各種保険制度の充実度比較 – 福利厚生や育児・社会保険制度の内容を比較

産業看護師の求人は、福利厚生の充実度がポイントです。とくに人気企業では多様な福利厚生・支援制度が整備されています。

主な福利厚生例

社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
企業年金、確定拠出年金
年間休日120日以上、週休2日制
育児・産休・介護休暇（取得実績多数）
時短勤務制度や在宅勤務
保養所・社員食堂・健康診断の無料受診
資格取得支援・研修参加支援

特に首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）や大都市（名古屋・大阪・福岡・京都）の企業は、福利厚生・育児支援・働き方の柔軟性で「働きやすさ」と「家族との両立」を重視する方におすすめです。産業看護師の求人は、長期的なキャリアとライフスタイルの両立を目指す方に理想的な選択肢といえます。

転職成功のためのキャリア形成・研修制度・スキルアップ方法

業界未経験者やブランクがある看護師の転職体験談 – 未経験・ブランクからの転職成功事例を紹介

産業看護師への転職は、臨床経験がない方やブランクのある方でも実現しています。例えば、長年ブランクがあった看護師が一般企業での健康管理に携わる道を選び、徹底した事前準備や職場見学を通じてスムーズに転職を果たした例があります。実際の求人では「未経験歓迎」や「ブランクOK」と記載があり、多様な人材を積極的に採用する企業も増えています。

産業看護師として活躍している方の多くは、以下のようなステップを重視しています。

強みや経験を自己分析
企業看護師に求められるコミュニケーションスキルの習得
企業の衛生管理や産業保健の基礎知識の勉強

このような取り組みにより、未経験やブランクが不安な方も自信を持って新しいキャリアへ一歩踏み出せます。

産業看護師研修制度や資格取得支援の種類と活用法 – 研修制度や資格取得支援などスキルアップ方法を紹介

産業看護師として働く場合、多くの企業や医療機関が新人研修やOJT制度、外部セミナーへの参加支援を実施しています。下記のようなサポートを活用することで、効果的にスキルアップが可能です。

支援制度例	内容
新人研修	産業保健や衛生管理、メンタルヘルス対策などの基礎習得
OJT	先輩看護師からの実践指導
資格取得支援	衛生管理者や産業カウンセラー資格取得のための費用サポート
外部研修・セミナー	最新の産業医療や企業健康管理の専門知識を学ぶ機会の提供

また、産業保健師や衛生管理者などの資格取得は転職後のキャリアアップに直結します。こうした制度を積極的に活用し自分の専門性を高めていくことが大切です。

中長期キャリアパスとスキルアップで年収アップを実現する方法 – 長期的なキャリア形成・年収アップ戦略を明示

産業看護師として着実にキャリアと年収を高めていくためには、中長期的なキャリア設計が重要です。主なキャリアロードマップは以下の通りです。

経験を積んで企業内でリーダーポジションに就く
産業保健分野の専門資格（衛生管理者など）を取得する
大手企業の医務室や、本社健康管理部門へのステップアップを目指す

特に積極的に研修制度や資格取得支援を活用した人は、平均年収600万円以上も目指せるケースが増えています。募集が多い東京や大阪、神奈川など都市部では、求人が豊富な分だけ選択肢も広がります。

自分のスキルや可能性を伸ばしながら、現場経験と専門知識を合わせて身につけていくことで、企業からの信頼も高まり市場価値がアップします。こうした戦略が、産業看護師としての長く安定したキャリアと年収向上につながります。

産業看護師求人で押さえるべき注意点とブラック求人の見分け方

求人票に掲載されないブラック求人の特徴・見分け方 – トラブル求人を避けるための着眼点を紹介

産業看護師の求人には表面には出ない問題が潜んでいる場合があり、慎重な見極めが重要です。特に求人票だけでは分からないブラック求人の特徴を知ることで、より良い職場選びが可能になります。以下は注意すべき主なポイントです。

チェックポイント	具体例
業務内容が不明確	「その他付随業務あり」など内容が曖昧な記述
残業や休日の情報が曖昧	残業時間や休日数がはっきり明記されていない
離職率・在職年数の記載なし	数値が出ていない場合は働きやすさに問題がある可能性
求人の入れ替わりが激しい	短期間で何度も同じ募集が出ている
福利厚生・研修記載の有無	研修や福利厚生の案内がなくサポート体制が不透明

応募前に下記もチェック

実際の職場見学や面談で業務量・担当範囲を確認
在職看護師やOB・OGの体験談をネット等で確認

ブラック求人を見分けることで、自分に合った安心できる環境を選びましょう。

勤務環境が悪い職場の典型例と対策方法 – 問題となりやすい職場環境の具体例・対策案を提示

産業看護師が勤める企業や医務室の中には、働きやすさに大きな差が出る場合があります。勤務環境が悪いと感じる主な例と、有効な対策は下記の通りです。

典型的な問題例	対策案
相談先がなく孤独になりやすい	定期的な面談制度・社外ネットワーク活用
労働時間が長く残業が慢性化している	勤怠管理や残業ルールの徹底
休暇が取りづらい雰囲気	年間休日数の事前チェック・有給取得率確認
業務範囲の幅が広すぎる	職務分担の明確化・担当範囲の質問

職場環境の確認ポイント

オンライン説明会や現地見学で実際の雰囲気を確認
体制や社内サポート、医療・保健スタッフの人数バランスを事前チェック

問題例や対策を参考に、入職前の詳細な情報収集が重要です。

企業内産業看護師の離職率や職場定着に影響する要因 – 離職率の高い/低い企業の特徴を解説

産業看護師の離職率は、企業規模やサポート体制によって大きく差が出ます。職場定着率に影響する主な要因は、下記の通りです。

定着率に影響する要因リスト

職場によるキャリア支援や研修の有無
公正な評価システムや昇給・賞与体制の明確さ
残業・休日管理、ワークライフバランス重視の姿勢
社内や他部署との連携しやすい風土
福利厚生・健康経営意識の度合い

離職率が高い企業の特徴	離職率が低い企業の特徴
職務があいまい、サポートや研修が不足	業務範囲が明確、充実した研修・制度
評価・昇給の仕組みが非公開・納得感が低い	昇給・賞与条件を明示、相談体制あり
残業が多く労働環境の改善意識が薄い	労働時間や休日の遵守徹底
孤立しやすい環境・相談先が少ない	チーム運営やサポートが充実

働きやすい職場を選ぶためには、企業規模や口コミ・社員の声も参考に、安心して長く働ける環境かどうかを複数視点で必ずチェックしましょう。

FAQ（よくある質問集） – 「産業看護師求人」に関する疑問を網羅的に解決

産業看護師になるにはどんな資格が必要？ – 応募・転職時の基本条件を分かりやすく説明

産業看護師として働くためには、看護師の国家資格が必須となります。保健師資格があればより有利ですが、必ずしも必要ではありません。多くの企業や医務室では実務経験やビジネスマナーも重視される傾向があります。とくに大手企業や医療機関の場合、臨床経験3年以上を歓迎するケースが多いです。加えて、衛生管理者資格や産業保健関連の研修受講経験があれば、選考で高く評価されます。取得していると、配属後のスムーズな業務遂行に役立つため、転職前にチェックしておきましょう。

産業看護師求人は未経験でも応募可能？ – 未経験者歓迎求人や採用基準に関する情報を記載

未経験から産業看護師へ転職することは十分に可能です。特に近年は企業の健康経営推進の流れを受け、未経験者歓迎の求人も増えています。以下のポイントを抑えておくと、未経験でも採用されやすくなります。

実務経験が浅くても応募できる案件がある（特に東京・大阪・神奈川の大手企業で増加傾向）
研修やOJT体制が整っている職場も多い
臨床現場でのコミュニケーション能力や応急対応力が強みになる

ビジネスマナーやパソコンスキルがあると、企業看護師としての適性が評価されやすい傾向にあります。

産業看護師と産業保健師の違いは？ – 職種ごとの役割や業務範囲の違いを丁寧に解説

産業看護師と産業保健師は、いずれも社員の健康管理を担いますが、担当する役割や資格に違いがあります。違いを以下の表でまとめます。

項目	産業看護師	産業保健師
資格要件	看護師	保健師（看護師資格＋保健師資格）
業務内容	健康相談、応急処置、健康診断フォロー	健康相談、健康教育、職場環境のアセスメント等
勤務先例	一般企業の医務室・福祉施設・製薬会社	大手企業・健診機関・自治体
役割の幅	健康サポートが中心	法的義務業務や産業衛生管理も担当